При заключении или расторжении трудового договора/договора гражданско-правового характера с иностранным гражданином либо лицом без гражданства - необходимо в установленные сроки уведомить МВД - ст. 13 ФЗ №115-ФЗ.

Сообщать в МВД необходимо в отношении всех мигрантов, независимо от их правового статуса:

• временно пребывающие в РФ - визовых и безвизовых;
• временно или постоянно проживающие в РФ;
• высококвалифицированные специалисты. 

Уведомлять МВД о приеме и увольнении нужно в течение 3 рабочих дней, считая с даты допуска к работе или заключения/расторжения договора.

Коротко - да. Исключений в ст. 13 ФЗ № 115-ФЗ нет, более того, уведомить МВД должен не только работодатель, но и сам мигрант в течение двух месяцев с даты получения патента.

• Срок уведомления для работодателя не меняется - 3 рабочих дня

Бланки уведомлений по работникам-мигрантам утверждены приказом МВД России от 30.07.2020 № 536. Документ содержит несколько приложений, но на практике используются приложения № 7 и № 8.

• Формы почти идентичны и заполняются по одинаковым правилам. Разница лишь в цели уведомления: одно подается при заключении трудового договора, другое — при его расторжении.

При приеме на работу иностранного гражданина в МВД подается уведомление по форме, утвержденной в приложении №7 приказа МВД России от 30.07.2020 № 536.

Верхняя часть - указывается наименование территориального подразделения МВД.

Раздел 1 - правовой статус, основной ОКВЭД, полное наименование организации или ИП, данные ЕГРЮЛ/ЕГРИП, ИНН, адрес и контактный телефон.

Раздел 2 - ФИО, гражданство, дата рождения, реквизиты паспорта иностранного гражданина на основании нотариального перевода.

Раздел 3 - основание для работы в РФ

Сведения о патенте или разрешении на работу. Для ВКС не заполняется. При трудоустройстве без патента или разрешения заполняется пункт 3.1.

Сведения о договоре - профессия, вид договора (трудовой или ГПХ), дата заключения и место работы.

Раздел 4 - подпись работодателя или заказчика и дата оформления уведомления.

При увольнении/расторжении договора с иностранным гражданином в МВД подается уведомление по форме, утвержденной в приложении №8 приказа МВД России от 30.07.2020 № 536.

Пункты уведомления заполняются так же, как и при заключении договора: указываются сведения о работодателе и работнике, разрешительные документы и договор.

• Отличие — в пункте 3.3, где отмечается расторжение договора, а не его заключение, и в пункте 3.4, где указывается инициатор расторжения.

Уведомление подается лично либо заказным письмом в территориальный отдел МВД региона, в котором трудится иностранец. Их список и контакты приведены на сайтах региональных управлений. Чтобы их уточнить:

1. Зайдите на сайт МВД России.
2. Выберите ваш округ.
3. Найдите управление МВД региона, где трудится мигрант..
4. Перейдите на его сайт в раздел «Контакты» или «Деятельность».
5. Уточните адрес местного райотдела.

Если уведомление вовремя не подать уведомление об иностранном работнике к работодателю могут быть применены санкции по статье 18.15 КоАП РФ: 

• на должностных лиц и ИП – от 35 до 50 тысяч рублей; 
• на юридических лиц – от 400 до 800 тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.